Mi profesor de inglés estaba leyendo Deep Work en vivo con su comunidad. Llegó al capítulo sobre scoreboards y disciplina personal. Y en ese momento, decidió mostrar el Calendario HAZLO.

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El contexto

Alex Carrillo es mi profesor de inglés. Además de dar clases uno a uno para profesionales de tecnología, tiene un canal / proyecto / negocio llamado Ser Senior Developer donde cada semana organiza un Book Club: lee libros en inglés, los desglosa, practica pronunciación y vocabulario con su comunidad de desarrolladores hispanohablantes.

En esta sesión, Alex estaba en la Regla #1 de Deep Work de Cal Newport: trabaja a profundidad. El capítulo desglosa las 4 Disciplinas de la Ejecución (4DX), un framework que separa el qué hacer del cómo hacerlo. Y una de esas disciplinas dice algo que me resultó muy familiar cuando lo escuché: "Keep a compelling scoreboard."

La idea de Cal Newport es directa: necesitas un artefacto físico en tu espacio de trabajo donde registres tu progreso. Algo visible. Algo que te muestre tus rachas buenas y tus semanas malas. Algo que no puedas ignorar. Él mismo cuenta que tomó una cartulina, la dividió en semanas y la pegó junto a su monitor para llevar la cuenta de sus horas de deep work.

Cuando Alex llegó a ese punto del libro, hizo una pausa y dijo:

"One of my students has been working on this scoreboard. It's super cool."

Y ahí apareció el Calendario HAZLO en pantalla.

Por qué importa

Alex no tenía que mencionar HAZLO. No fue un anuncio pagado ni un acuerdo comercial. Fue que el tema del libro conectó directamente con lo que el calendario hace, y él lo vio. Me dijo antes de la sesión que quería mencionarlo porque la relación era demasiado evidente como para no hacerlo.

Y tiene razón. Cal Newport habla de un scoreboard físico para medir horas de deep work. El Calendario HAZLO es eso — pero expandido a cinco dimensiones de salud: Física (rojo), Mental (verde), Emocional (rosa), Financiera (azul) y Espiritual (morado). No solo mides cuánto trabajas a profundidad. Mides cómo vives.

Alex lo resumió de una manera que me quedó grabada: "Es una estrategia buenísima. La ejecución va a quedar en sus manos."

Eso es exactamente lo que intento hacer con HAZLO. Darte la herramienta visual. Que la ejecución sea tuya.

Lo que más me gustó de ese momento es que no fue forzado. El libro llevó la conversación ahí. Alex conectó los puntos. Y su comunidad lo vio en tiempo real. Ese tipo de conexión no se fabrica.

Lo que me llevo

Cuando diseñé el Calendario HAZLO, no estaba pensando en Cal Newport ni en las 4DX. Estaba pensando en algo más simple: quiero ver mi año completo y saber si estoy avanzando o solo me lo estoy imaginando.

Ver que un libro leído por millones de personas describe — casi al pie de la letra — lo que el calendario hace, fue un momento raro. De esos que te confirman que vas por buen camino, aunque el camino apenas empiece.

Y verlo a través de Alex, alguien que me conoce, que sabe de dónde viene el proyecto y que lo compartió con su comunidad porque genuinamente cree en la idea, lo hizo todavía más real.

Gracias, Alex.

Si quieres conocer el sistema que conectó con Deep Work → Conoce el Sistema HAZLO

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